لسوء الحظ ، ليس قرارًا أن تتخذه كل أم بحرية وبدون عواقب. تمشيا مع الانعكاس الرائع الذي أدلت به لولا أمس بشأن الأمهات العاملات ، والجهد الذي يتعين عليهن القيام به من أجل أن يكون كل هذا والصعوبات الموجودة على الطريق ، أود أن أخبركم عن موقفي الشخصي وعن القرار الذي كان علي القيام به هذه الايام
أنا مدرس في مدرسة ثانوية ، وتمكنت من الاستمتاع بإجازة الأمومة لمدة 16 أسبوعًا ، بالإضافة إلى تراكم ساعات الرضاعة الطبيعية لمدة 4 أسابيع إضافية. اليوم ، كما هو الوضع ، يجب اعتباره "هدية" وامتياز ، كما أعرف.
انتهت تلك الفترة قبل أسبوع ، عندما اضطررت للعودة إلى الفصل الدراسي. ومع ذلك، لقد قررت طلب إجازة لرعاية طفليوهذا على الرغم من وجود جدول عمل يتيح لي أمسيات مجانية.
ماذا كانت البدائل؟ اتركي طفلي الذي لم يصل بعد إلى 5 أشهر في الصباح مع الأجداد؟ أعتقد أنه كان يتعين عليهم الاهتمام بنا وأنهم ليسوا مربيات ، من بين أمور أخرى.
¿في الحضانة؟ أعلم أنه الحل الوحيد للعديد من الآباء ، لكني أتخيل ما ينبغي أن يكون عليه شعور الأطفال ... إذا كان بإمكانهم التحدث! والآن أفهم أيضًا الألم الذي يجب على الآباء إنتاجه وتركهم في الحضانة ، صغير جدًا. قبل بضعة أسابيع ، تركت صديقة ابنها البالغ من العمر عامين في الرعاية النهارية لأول مرة وأخبرني كيف بكت.
وأيًا كان الخيار الذي تم اختياره ، فسيتعين علي شراء مضخة الثدي مواصلة الرضاعة الطبيعيةعلى الرغم من أنه في نهاية اليوم ، لن يكون هذا إزعاجًا آخر من تعلم استخدام القدر الصغير ، أو الأسوأ من ذلك ، حرماني ومار من هذا الاتصال الحميم أثناء الصباح ، بالطبع سيكون من المهم أن تستمر في الاستمتاع بالمزايا من هذه الرضاعة
باختصار ، بعد وزنه ، لقد قررت طلب ذلك الإجازة، الآن لمدة 4 أشهر أخرى وبفضل ذلك أستطيع أن أكون دون دفع هذا الوقت. وبنفس الطريقة التي اتخذت بها هذا القرار ، أفهم وأثني على الأمهات اللائي يقرّرن مواصلة العمل على الرغم من أنهن في وضع مشابه ، وأتمكن من جذب القوة والوقت للاستفادة القصوى من أطفالهن ، ليصبحن أمهات بطلات.
لقد نظرت في ذلك بنفسي وبالطبع ، كما رأينا ، هناك بدائل صالحة إلى حد ما لا تنطوي على أي صدمة لا رجعة فيها للأطفال أو لنا.
لكن كثير من الناس ليس لديهم خيار للاختيار، وهنا يأتي مطالبي ، مرات عديدة تتكرر في هذه الصفحات وأكثر وأكثر في مجتمعنا.
أتساءل لماذا إذا أوصيت بالرضاعة الطبيعية لمدة تصل إلى 6 أشهر ، فلدينا إجازة أمومة لمدة 16 أسبوعًا فقط. تتمتع إسبانيا بأقصر فترة إجازة أمومة فيما يتعلق بالبلدان المحيطة بها ، ويمكننا أن نتصرف لطلب التمديد.
لأن هناك العديد من الأمهات الذين لا يختارون ذلك ، ولكن بالأحرى إنهم مجبرون على العودة إلى العمل، لأسباب اقتصادية أو لأنهم يعلمون أن مستقبلًا يتميز بالتمييز إلى حد ما أو تهاون أمهاتهم في وظائفهم ينتظرهم.
والأمر المحزن أن هناك الكثير من الناس الذين يقررون عدم إنجاب الأطفال قبل هذه العقبات التي تأتي إلينا من الحكومات ورجال الأعمال والمجتمع بشكل عام. نأمل أن تختفي البيانات المدمرة لحالات الطرد أثناء الحمل والوحشية الأخرى حتى نتمكن من أن نكون في المستقبل النساء والعمال والأمهات دون أي مشكلة.
